Autor: Prof. Dr. Michael Grabinski
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Ist eine leistungsbezogene Bezahlung immer sinnvoll?
Prinzipielles am Beispiel der W-Besoldung
Eine leistungsbezogene Entlohnung ist alles andere als immer wünschenswert. Am Beispiel der Besoldung von Hochschullehrern wird gezeigt, dass die Durchführung aus prinzipiellen Gründen unmöglich ist, (...)
Is there chaos in management or just chaotic management?
Due to chaos small causes may evolve in time and have tremendous effects. It leads to very important effects in science and engineering. But does it have implications for management and business? (...)
Project management in a complex international project
Building on a real life example, project management is described. The stress lies on planning. In the first part the real life example is described. A giant software development project (250 (...)