Kündigungsschutzklage

Betriebswirtschaftslehre

Zurechnung des Verschuldens eines Vertreters einer Einzelgewerkschaft

1. Das Verschulden eines (Prozess-)Bevollmächtigten an der Versäumung der gesetzlichen Klagefrist (§ 4 S. 1 KSchG) bei einer...

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Betriebswirtschaftslehre

Kündigung durch vollmachtlosen Vertreter oder "falschen Arbeitgeber" - Klagefrist

1. Die dreiwöchige Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG findet nur auf eine dem Arbeitgeber zurechenbare Kündigung Anwendung. 2. Kündigt ein...

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Betriebswirtschaftslehre

Einseitig zwingender Charakter von § 16 S. 2 TzBfG - Darlegungslast bei Kündigung in Kleinbetrieb

Nach § 16 Satz 2 TzBfG kann ein ausschließlich aufgrund des Mangels der Schriftform unwirksam befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig ordentlich...

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Betriebswirtschaftslehre

Verdachtskündigung – Zulässigkeit und rechtsstaatliche Grenzen

§ 626 Abs. 1 BGB lässt eine Verdachtskündigung zu, wenn sich starke Verdachtsmomente auf objektive Tatsachen gründen, die Verdachtsmomente...

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Betriebswirtschaftslehre

Anhörung des Betriebsrats zur Verdachtskündigung schließt wirksame Tatkündigung nicht aus

Die Mitteilung der Kündigungsgründe an den Betriebsrat muss zwingend vor dem Ausspruch der Kündigung erfolgen, d. h. bevor das...

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