Autor: Prof. Dr. rer. pol. Jutta Rump
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Der demografische Wandel
Der Artikel beleuchtet zunächst die Ausgangslage für Wirtschaft und Arbeitswelt vor dem Hintergrund einer kontinuierlich alternden Bevölkerung. Der Fokus wird anschließend auf die Folgen des (...)
Das Konzept Employability Management
Der Artikel ?Das Konzept Employability Management? zeigt auf, wie Employability im Unternehmen gefordert und gefördert werden kann. In einem ersten Schritt werden Konzeption und Grundsätze des (...)
Employability im Fokus
Der Artikel ?Employability im Fokus? stellt zunächst die Ausgangslage dar, in der sich die Arbeitswelt derzeit befindet und zeigt auf, welcher Kompetenzen und Fähigkeiten es bedarf, um den damit (...)
Wandel in der Arbeitswelt
Der Artikel ?Wandel in der Arbeitswelt? zeigt auf, welche Trends und Herausforderungen die Arbeitswelt in den kommenden 10 Jahren bestimmen werden. Dabei werden

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Die demografische Herausforderung
- Zahlen, Daten, Fakten -
Bereits seit einiger Zeit findet sich der demografische Wandel immer häufiger in den Medien. Dennoch ist die Zahl der Unternehmensverantwortlichen, die die fortschreitende Schrumpfung und Alterung (...)
Electronic Mobility
Die Arbeitswelten der Informations- und Wissensgesellschaft befinden sich bereits seit längerer Zeit im Wandel, wodurch sich auch die Rahmenbedingungen der bisherigen Arbeitswelten signifikant (...)
Wissensbilanz
8 Schritte zur Erstellung einer Wissensbilanz
Zur Erfassung und Bewertung des immateriellen Vermögens im Unternehmen, das zwar nicht greifbar ist, jedoch erheblich zum wirtschaftlichen Erfolg beiträgt, eignen sich Wissensbilanzen. Sie zeigen die (...)
Management von erfolgskritischem Wissen
Um der Bedeutung von Wissen als einem wesentlichen Faktor im Wettbewerb gerecht zu werden, werden derzeit in vielen Unternehmen einzelne Maßnahmen entwickelt und umgesetzt. Zu Aufbau, Pflege und (...)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Auch ein Thema für kleine und mittelständische Unternehmen?
In der gesellschaftlichen und politischen Diskussion nimmt das Thema ?Vereinbarkeit von Beruf und Familie? derzeit einen breiten Raum ein, und auch Unternehmen tragen ihre familienorientierten (...)
Managing Employability
Employability ist die Fähigkeit, fachliche, soziale und methodische Kompetenzen unter sich wandelnden Rahmenbedingungen zielgerichtet und eigenverantwortlich anzupassen und einzusetzen, um eine (...)
Employability in der betrieblichen Praxis
In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability oder zu Deutsch Beschäftigungsfähigkeit eine immer zentralere Rolle ein. Für den Einzelnen wird sie zum ?Sicherungsanker?, der ihn zu (...)