Fachartikel
Zeit für Familie - Familienzeitpolitik als Chance einer nachhaltigen Familienpolitik
2. Verlangt die unternehmerische Aufgabenstellung einen einheitlichen künstlerischen Marktauftritt von Verlagsprodukten und kann dieser nach dem Organisationskonzept des Arbeitgebers nur durch einen Vollzeitarbeitnehmer verwirklicht werden, steht das einer Teilung des Arbeitsplatzes entgegen. Das setzt voraus, dass das betriebliche Organisationskonzept auch tatsächlich durchgeführt und durch die vom Arbeitnehmer gewünschte Abweichung wesentlich beeinträchtigt wird.
3. Ist der Arbeitsplatz wegen einer zweijährigen Abwesenheit des Arbeitnehmers (hier Elternzeit) geteilt worden, hat der Arbeitgeber darzulegen, aufgrund welcher Tatsachen sein Organisationskonzept während dieser Zeit beeinträchtigt wurde.
2013
Betriebswirtschaftslehre
Betriebswirtschaftslehre, Innovations-/Technologiemanagement
Technik- und Rechtsentwicklung 1
Betriebswirtschaftslehre, weitere spezielle BWL
Die Rückzahlung von Fortbildungskosten in der neueren Rechtsprechung
Betriebswirtschaftslehre, weitere spezielle BWL
Grenzen gewerkschaftlicher Mitgliederwerbung
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Außerordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen vermeintlicher Nebenpflichtverletzungen
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Aktuelles zur Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit (Stand 2010)
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Altersdiskriminierung - Rechtsfolgen
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Gefahrenabwehr und Alkoholmissbrauch
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Aktuelle Fragen zur Änderungskündigung
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer: Verwirkung des Klagerechts
Betriebswirtschaftslehre, weitere spezielle BWL
Probleme der postindustriellen Bürgergesellschaft V
Betriebswirtschaftslehre, Personal
Der Abfindungsanspruch nach § 1 a KSchG bei betriebsbedingter Kündigung
Wirtschaftsrecht
Zusammensetzung des Bundestags
Wirtschaftsrecht
Staatsrecht
Wirtschaftsrecht
Menschenrechte zwischen Idee und Wirklichkeit
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