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Bedeutung der interkulturellen Kommunikation in globalen Märkten

Der Artikel lenkt das Augenmerk auf typische Fallen der Kommunikation und Zusammenarbeit, wenn Manager aus unterschiedlichen Kulturkreisen mit einander zu tun haben. Kulturelle Ignoranz und die Bildung von Stereotypen sind nur zwei von vielen Fallstricken im internationalen Business, denen der Autor vor dem Hintergrund praktischer Beispiele aus Unternehmen und Politik auf den Grund geht. Im Ausblick wird der Blickwinkel von regionalen und ethnischen Kulturunterschieden auf die Diversity-Perspektive erweitert.

Autor
Prof. Dr. rer. pol. Klaus Eckrich

Artikel
2005

Fachbereich
Betriebswirtschaftslehre

Fachrichtung
Management/Organisation

Schlagwörter
Corporate Culture, Crosscultural Competencies, Diversity, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelles Management, Normen und Werte, Stereotypen, Unternehmenskultur

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