Dringende betriebliche Gründe

Betriebswirtschaftslehre

Neuverteilung der Arbeitszeit - entgegenstehende dringende betriebliche Gründe

Dem Anspruch auf Elternteilzeit können nach § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 4 BEEG dringende betriebliche Gründe entgegenstehen. Der Anspruch kann nicht...

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