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Führungskultur in internationalen Konzernen
Für internationale Konzerne ist es heutzutage unabdingbar, eine einheiltiche Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren. Dies gelingt aber nur, wenn das Unternehmen über einen ganzheitlichen Entwicklungsansatz verfügt. Das dänische Technologieunternehmen Danfoss führt seit 2002 auch für deutschsprachige Führungskräfte Leadership-Kompetenz-Programme durch: Die global formulierten Leadership Competencies werden so mit Leben gefüllt.
Autor
Prof. Dr. rer. pol. Klaus Eckrich
 
ArtikelFachbereichFachrichtung
2005BetriebswirtschaftslehreManagement/Organisation
 
Schlagwörter
Change Konzept, Change Management, Change Management, Culture Change, Führungskompetenzen, Leadership Competencies, Führungskultur, Kulturveränderung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozess, Veränderungsprozess