?Personal?-Führung in Unternehmensnetzwerken |
Der Artikel verfolgt das Ziel, die organisationalen Rahmenbedingungen für eine unternehmensübergreifende ?Personal?-Führung und daraus abgeleitet Möglichkeiten einer solchen ?Personal?-Führung (...) |
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Das Dilemma hybrider Organisationsformen. |
Eine Analyse zu den Chancen und Risiken hybrider Organisationsformen aus ressourcenorientierter Sicht |
Die Bedeutung hybrider Organisationsformen nimmt weiterhin zu. Eine gemeinsame Nutzung von Ressourcen durch zumindest formal unabhängige Unternehmen kann kurzfristig die Wettbewerbsposition der (...) |
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Ein ressourcenorientiertes Portfolio: Der Würfel des strategischen Vermögens |
Unternehmen können Wettbewerbsvorteile auf längere Sicht nur dann erwarten, wenn sie ihre Wettbewerbsstrategie auf Ressourcen aufbauen, über die ihre (potentiellen) Wettbewerber nicht verfügen. (...) |