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Schlagwort: Objektive Klagenhäufung
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Anhörung des Betriebsrats zur Verdachtskündigung schließt wirksame Tatkündigung nicht aus
Die Mitteilung der Kündigungsgründe an den Betriebsrat muss zwingend vor dem Ausspruch der Kündigung erfolgen, d. h. bevor das Kündigungsschreiben den Machtbereich des ArbG verlassen hat. Die (
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