Unternehmensführung ist in einer Zeit rascher Veränderung nicht immer einfach und der Wunsch nach Rezepten ist deshalb verständlich. Aber die Vorstellung, es könnte ein Modell geben, das alle Managementprobleme nach dem Prinzip "man nehme.." löst, ist leider unrealistisch. Die hier vorgestellte Methode der integrierten Unternehmensführung bietet einen Lösungsansatz.
bereits erschienen in: Die News 4/2005, S.40-41 |
